一直说着要离开，没想到的是说着说着就到了这最后的一天。
2008年5月30日，终于，到了我们离开这个组织的时候了。大学四年，这三年都呆在学生会，毫不夸张的说，我的大学生活就是学生会生活。我热爱这个组织，并一直为之付出着。
今天的正题是我对组织归属感的一些认识。
一个月前，去校科联与他们的干部干事进行一个交流会。在完成演讲后，现场有一位07级的学妹提了这样一个问题：你是为了什么在学生会干下去，或者说你的目标是什么？
我很老实地回答了她的问题：
大一上学期，我对这个组织了解不多，不可能为了它的理念而奉献。那个时候的我，更多是为了报答坤哥对我的知遇之恩，为了这份责任承担着应该承担的事务。
大一下学期开始，他们老一届的走了，随后电子制作大赛、IT潮人大比拼、科技文化节、校运会……太多太多的事务涌来，把我的生活与周围很多人划开来。那个时候我顿悟，大学或许就是这样，每个人都有自己忙的事，无论是工作、恋爱还是游戏，我们再也不是小时候那样一个班的人几乎都保持着同样的作息了。
到了大二下，换届成为部长后，更加深入地参与着组织的各项事务及活动。与更多部门打交道，与更多同事合作。我们做着其他同学们看来毫无趣味的工作，感动着他们觉得毫无感觉的事情。工作越来越忙、越来越繁琐，你甚至来不及去给身边的人解释为什么我们要这样做。慢慢的，除了同事，你很难发现一个人能理解你的日常工作、所思所想、情感着落。因为大家都很忙，忙着自己那个圈子里的各种事务，我们都没有时间停下来了。
正因为这种圈子间的隔离，个体在组织内部的付出往往不为外人所知，也无法以世俗的方式得到肯定或承认。但组织内部却能给个体这样的肯定。被理解着，或许也是归属感来源之一。
这令人不得不唏嘘，归属感一方面让你感到集体的温暖，一方面却见证着大范围内的孤独及被排斥感。
不过，获得这样的认同感是我大学时光里感到最幸福的事。你要搁4年前，想让高中时期的我相信并实践‘全心全意为同学服务’这句话，估计除了洗脑没有他路了。
我认为的这种幸福来源于什么呢，它就来源于对一个大多数人无法认同的理念的认同感。有着真正信仰的人是幸福的，就像我们眼中的藏民，他们信仰着，他们幸福着。我们当中很多人，穷其一生也无法体会到那种找到信仰的快乐。我在这短短的三年里，却能体会一番，不得不说是一种幸福。
信仰本身无所谓正确与否，也不分高雅与恶俗。重要的是在你内心能有一个理论体系来支撑你的信仰，并且你能为之不断付出。这样的过程很是享受，只有体验过的人方才明白。
谈这么多信仰，其实就是想说这一点：组织的终极理念一旦被成员认同，将产生极大的组织归属感。因此，不管你是否情愿，在创建一个组织时请好好思考你到底想做什么，为什么做。
最后，向这个给与我欢乐与感动、承载我光荣与梦想的组织说一声：Goodbye.And forever you have my loyalty.